1983年1月25日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 144

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了你就你配偶手术的医疗福利覆盖水平征求咨询意见的请求. 根据提交的资料，共175美元.你的配偶在1979年11月14日接受的服务产生了900美元的费用. 这些服务是根据雇主根据1978年全国烟煤工资协议第XX(c)(3)条制定的福利计划条款提供给她的. 雇主认为是75美元.这些费用中有100万是多余的.

根据第三条.A. (10)(a)第12条雇主福利计划和1978年合同问题与答案#62, 雇主无须向计划管理人支付费用, 由他自行决定, 确定是过度了吗. 计划管理人已确定75美元.175美元中的00美元.在这种情况下，500美元的收费过高. 因为这个决定是由计划管理人作出的, 雇主没有义务支付这部分费用. 和, 因为费用是否过高的决定完全由计划管理者自行决定, 受托人不得就收费的合理性作出评论.

真诚地,

哈里森·库姆斯，主席

约翰J. 奥康奈尔,受托人

Paul R. 迪恩,受托人

附件

日期:1978年7月14日

控制号:62

索引参考编号:III A 10

主题:收费上限

参考资料:1950年修订 & 1974年福利计划 & 信托、艺术. 3，

教派. A (10) (a)12 其他:1978年合同Q&A #16

问题:

1. 受托人是否有权在地理区域内按程序或提供者规定最高收费标准, 并将付款限制在收费上限?
2. 如有，对收费上限的统一管理有何要求?
3. 如果可以适用最高费用，则受托人和个别公司计划管理人管理的计划之间的最高费用必须相同?

答:

1. 是的. 1950年和1974年福利计划和信托的受托人有权拒绝支付由受托人单独确定的“过度收费”.”

2. 没有全国统一的要求, 但在受托人标准下具有同等地位的条款必须平等对待.

3. No. 1950年和1974年的福利计划和信托规定，过度收费完全由受托人决定, 公司计划的规定将这一责任交给这些计划指定的计划管理人.